Overslaan naar content

    Recruiter Mighty Monday

    Remote
    • Oud Turnhout, Vlaams Gewest, België
    HRM

    Functieomschrijving


    Mighty Monday is een HR-specialist die kmo’s ontzorgt en versterkt op vlak van personeelszaken, aangepast aan de fase van de onderneming.

    Als externe personeelsdienst zorgen we voor professionele ondersteuning aan de KMO- en GO-bedrijven. Vandaag zijn we volop aan het groeien en werken we sterk verder aan onze toekomst.

    Wij zijn zoek naar een enhousiaste recruiter voor het aantrekken en selecteren van getalenteerde kandidaten voor onze klanten, kan ook ter plekke bij de klant.


    Ons aanbod:

    - Je komt terecht in een enthousiast team dat je alle ondersteuning biedt.

    - De kans om samen ons bedrijf te doen groeien, met de perfecte work-life balance.

    - Een vast contract met aantrekkelijk loon en extra legale voordelen

    Vereisten


    Jouw uitdaging:

    - Het volledige lifecycle recruitment process: door het schrijven van fantastische vacatures, straffe sourcing, selectie en boeiende interviews breng jij     de juiste kandidaten naar onze klanten

    - Onderhouden en uitbreiden van onze talentenpool

    - Onderhandelen over contracten

    - Verzorgen van een top candidate experience


    Jouw kwalificaties:

    - Ervaring als recruiter of een soortgelijke HR rol

    - Kennis van de verschillende sourcingtools

    - Passie voor recruitment en ons bedrijf

    - Communicatief en gemotiveerd


    Persoonsgebonden kwalificaties:

    • Plannen en organiseren
    • Communiceren
    • Resultaatgerichtheid
    • Digitaal denken
    • Zelfstandigheid
    • Samenwerken
    • Klantgerichtheid


    Jobgerelateerde kwalificaties:

    • Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
    • HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
    • HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
    • Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
    • Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
    • Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
    • Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
    • De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
    • Diensten voor opleiding, aanwerving en coaching selecteren en de voorwaarden voor tussenkomst opstellen

    of

    Apply with Indeed onbeschikbaar
    Homepagina